Unison表示，在秋初的罢工行动后，当地政府工作人员已投票接受市政雇主提出的修改后的提议。

工会表示，该协议为2025/26年度的谈判铺平了道路，谈判内容包括将最低工资提高到每小时15英镑，减少每周工作时间和理事会财政。

去年10月，首席部长约翰·斯温尼（John Swinney）所在的珀斯和金罗斯选区的非教学人员因工资纠纷而罢工两周，导致该地区的学校关闭，随后修订了这一提议。

Unison拒绝了当地政府总工会Cosla提出的每小时增加67便士或3.6%（以较高者为准）的工资提议。

议会工作人员已经表明他们将在工资问题上表明立场

科莱特·亨特，Unison

然而，议会领导人在9月份投票通过了该协议，尽管Unison表示反对，称GMB和Unite成员已经接受了该协议。

代表当地政府工作人员的三个工会中最大的Unison表示，今年的薪资谈判现已结束，它将着眼于明年。

工会苏格兰地方政府委员会主席科莱特·亨特（Colette Hunter）说：“工人们的决心和行动确保了他们希望从2025年4月开始获得体面工资协议的途径。”

“苏格兰政府现在将与工会和律师协会一起讨论明年的工资上涨问题。

“这将包括最低时薪15英镑，每周工作时间减少，以及议会财政的危险状况。”

“议会工作人员已经表明，他们将在薪酬问题上表明立场。这对保护公共服务至关重要。”

Unison成员的目标是Swinney先生的选区（Jane Barlow/PA）

科斯拉资源发言人兼首席谈判代表凯蒂·哈格曼对Unison成员接受报价的消息表示欢迎。

她说：“我很高兴得知，Unison的咨询投票结果接受了我们在11月8日给工会的信中提出的额外内容。

“接受额外的条款意味着我们能够在三个工会达成协议的情况下完成2024/25年度的薪酬谈判。

“理事会领导人将在11月29日的会议上收到有关薪酬的最新情况，我要感谢所有人在这些重要谈判期间的辛勤工作。”

已请苏格兰政府发表评论。